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国资委绩效管理系统是指为了提高国有企业的绩效和效率而建立的管理系统，主要包括目标设置、绩效评价和奖惩机制等。该系统以企业的战略目标为导向，通过对企业业绩、财务指标、市场营销等方面进行考核评估，为制定改进决策提供科学数据支持。同时，该系统还规定了奖惩机制，对绩效突出的企业进行奖励，对绩效不达标的企业进行惩罚，以激励企业提高绩效和效率。
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